Положение об отделе
УТВЕРЖДАЮ
Директор МУК ВЦБС
__________________Демидова С.Ю.
22.03.2020
Положение об информационно-методическом отделе МУК "Весьегонская централизованная библиотечная система"
1. Общие положения
1.1. Информационно-методический отдел (ИМО) муниципального учреждения культуры "Весьегонская централизованная библиотечная система" (МУК ВЦБС) является структурным подразделением и функционирует на равных правах с другими отделами и его структурными подразделениями.
1. 2. В своей деятельности информационно-методический отдел МУК ВЦБС руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом №131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 29.12.1994г. № 78-ФЗ «О библиотечном деле», от 29.12.1994 г. № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов», "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (утв. ВС РФ 09.10.1992 N 3612-1) (ред. от 28.11.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016),Уставом МУК ВЦБС, постановлениями, приказами и иными нормативными правовыми актами вышестоящих органов, приказами администрации МУК ВЦБС, настоящим Положением.
1.3. Основными целями создания информационно-методического отдела МУК ВЦБС являются:
• изучение, обобщение и внедрение в библиотечную практику новейших достижений, передового опыта, результатов маркетинговых исследований;
• оказание методической помощи муниципальным библиотекам Весьегонского муниципального муниципального округа в соответствии с Уставом МУК ВЦБС и настоящим Положением;
• осуществление деятельности в целях обеспечения комплексного развития библиотек района как информационных, образовательных и культурных центров для населения;
• содействие формированию позитивного имиджа библиотек сельских поселений и МУК ВЦБС.
1. 4. В своей работе информационно-методический отдел МУК ВЦБС подотчетен:
• в вопросах организации деятельности - администрации МУК ВЦБС в лице директора.
2. Основные задачи деятельности информационно-методического отдела:
2.1. Изучение состояния библиотечного дела в муниципальных библиотеках Весьегонского муниципального округа и его дальнейшее прогнозирование.
2.2. Методическое обеспечение конкретных потребностей развития муниципальных библиотек округа.
2.3. Исследовательская деятельность в области практики библиотечного дела.
2.4. Методическое обеспечение информационной работы муниципальных библиотек Весьегонского муниципального округа.
2.5. Организация рекламных мероприятий о деятельности МУК ВЦБС и сельских библиотек Весьегонского муниципального округа.
2.6. Изучение новых технологий и передового библиотечного опыта.
2.7. Разработка и распространение рекомендаций по внедрению инноваций в работу муниципальных библиотек Весьегонского муниципального округа.
3. Основные функции информационно-методического отдела:
3.1. Организация социальных исследований по различным направлениям деятельности муниципальных библиотек округа.
3.2. Участие в разработке муниципальных программ развития библиотечного дела.
3.3. Изучение, анализ, распространение новых, прогрессивных форм работы современных библиотек.
3.4. Организация и проведение мероприятий по повышению квалификации библиотечных работников Весьегонского муниципального округа.
3.5. Учет основных сведений и цифровых показателей работы муниципальных библиотек округа.
3.6.Оказание методической, консультативной, практической помощи муниципальным библиотекам Весьегонского муниципального округа.
3.7. Осуществление выездов с целью оказания консультативной и практической помощи муниципальным библиотекам Весьегонского муниципального округа.
3.8. Организация и проведение конкурсных мероприятий, профессиональных соревнований.
3.9. Составление тематических и рекомендательных пособий в помощь работе муниципальным библиотекам округа.
3.10. Информирование о новой литературе в сфере культуры и библиотечного дела.
3.11. Организация и ведение картотеки методических материалов, цитат как в традиционном, так и в электронной формах.
4. Структура и штаты информационно-методического отдела.
4.1. Структура и штаты ИМО определяются штатным расписанием МУК ВЦБС. Изменение штатного расписания, связанные с изменениями задач и объема работы, производятся директором МУК ВЦБС на основании представлений заведующего информационно-методическим отделом;
4.2. Информационно-методический отдел возглавляет заведующий, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора МУК ВЦБС в установленном порядке в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
4.3 Заведующий осуществляет непосредственное руководство всей деятельностью информационно-методического отдела на основе Устава МУК ВЦБС, данного Положения, должностной инструкции, утвержденной директором МУК ВЦБС;
4.4. Заведующий осуществляет организационное руководство информационно-методическим отделом и несет персональную ответственность за его работу. Распоряжения заведующего обязательны для всех сотрудников;
4.5.Квалификация сотрудников информационно-методического отдела должна соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к библиотечным работникам. Обязанности сотрудников информационно-методического отдела определяются должностными инструкциями, утвержденными директором МУК ВЦБС;
4.6.Распорядок работы информационно-методического отдела определяется в зависимости от производственной необходимости и утверждается директором МУК ВЦБС.
5. Права сотрудников информационно-методического отдела
5.1. Специалисты информационно -методического отдела и его заведующий имеют право:
осуществлять контроль за деятельностью муниципальных библиотек округа, за качеством библиотечного обслуживания населения;
запрашивать необходимые сведения в муниципальных библиотеках округа для составления планов и отчетов;
самостоятельно определять пути и методы реализации планов работы отдела;
вносить директору МУК ВЦБС предложения по вопросам улучшения работы информационно -методического отдела;
осуществлять в установленном порядке подбор и расстановку кадров в отделе в соответствии с их деловыми качествами и квалификационными требованиями;
определять права и обязанности сотрудников отдела, составлять на них должностные инструкции;
представлять к поощрению отличившихся сотрудников информационно -методического отдела и, в необходимых случаях, вносить предложения по привлечению их к ответственности за нарушение трудовой и производственной дисциплины.
6. Ответственность сотрудников информационно-методического отдела
6.1.Заведующий информационно-методическим отделом и его сотрудники при выполнении своих функций несут ответственность за:
точное и качественное выполнение функций информационно-методического отдела;
качественное составление планов и отчетов производственной деятельности, своевременное представление их руководству МУК ВЦБС и в вышестоящие организации;
соблюдение производственной и трудовой дисциплины;
состояние техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности в МУК ВЦБС
сохранность материальных ценностей информационно-методического отдела МУК ВЦБС.
С положением ознакомлены: